2023年9月15日，施耐德电气副总裁，公司事务及可持续发展中国区负责人王洁出席新浪财经2023ESG全球领导者峰会，就“跨国公司如何赋能全球可持续发展”议题，分享了施耐德电气作为全球可持续发展先行者与赋能者的经验与心得。
王洁指出，只有商业发展与社会价值“两位一体”并重赋能，才能最大程度影响和推动可持续发展进程。其中，引导广大年轻人群体关注可持续发展议题，探索、实践行之有效的解决方案，是施耐德电气为可持续发展提供源动力的重要途径之一。
施耐德电气副总裁，公司事务及可持续发展中国区负责人王洁出席新浪财经2023ESG全球领导者峰会
要实现2050年1.5℃温控目标，未来十年的转型速度非常关键。因此，可持续发展不仅是必选题，更要全面提速。王洁表示，要跑出可持续发展的“加速度”，先行者的引领和赋能尤为重要。跨国公司有着全球化的发展经验和国际视野，更早地接触了可持续发展理念并予以实践，更有可能成为可持续发展道路上的先行者，有效赋能行业乃至整个社会加速可持续发展。
作为一家有着近200年历史、业务足迹遍布100多个国家和地区的全球化企业，早在2002年，施耐德电气就已经将可持续发展纳入了公司的核心战略，并融入业务经营的方方面面。施耐德电气认为，可持续发展是一项创造社会价值的系统工程，不仅要从商业层面大力推动，更要努力赋能全社会。“商业赋能”与“社会赋能”两位一体，才能全面赋能可持续发展。
在商业赋能层面，王洁介绍，施耐德电气通过绿色产品和解决方案赋能客户、并带动供应链上下游以及更广泛的生态圈共同减碳，开展了包括针对供应商的“零碳计划”、针对生态伙伴的“减碳大师”计划以及“可持续影响力奖”等一系列活动。
在社会赋能层面，王洁强调，可持续发展不仅仅需要商业范畴的努力，要实现更有效、更长期的加速，也需要赋能社会层面的可持续发展，尤其是重视培养年轻人甚至下一代的理念和能力。其中，针对应用型人才，施耐德电气发起碧播计划，通过“产教融合”的方式，携手职业教育院校开展校企合作，赋能高水平应用型人才的培养。目前，已经与全国80多所高职、应用型本科院校开展了合作，受益学生近9万名。针对高校学生，施耐德电气通过举办Go Green赛事为全球大学生提供创新平台，鼓励学生们将理论知识与实践相结合，探索可持续发展的新思路。目前，这项比赛已连续举办十三届，有来自200个国家的16万余名学生参与其中。针对学龄儿童，施耐德电气设立“可持续发展少年课堂”等志愿者项目，引导孩子们树立可持续发展价值观、主动把绿色低碳融入自己的学习和生活方式。目前，已经为北京、上海、武汉等地区的上千名孩子带去了生动有趣的可持续发展课程。
最后，王洁总结道，可持续发展虽然形势紧迫，但仍有径可循。施耐德电气愿与更多企业携手，结合商业赋能与社会赋能，产生“共生效应”，加速可持续发展的正循环。
